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考研与考公的薪资以及前景对比

研究生薪资

研究生的起薪较高已是不争的事实，这也是不少人选择考研的动力之一，在*城市研究生平均薪资已达6500元以。

名校的硕士更是堪称:金字招牌，bat等大型企业更是为了硕士毕业生，开出了20w+的起薪，但受国内整体就业形势影响，如果在读研期间未收获什么真本事的话，重庆公招培训，想要找到一份工作也不是*的。

公务员薪资

做公务员就意味着与高薪无缘，国家虽提高了公务员工资标准，但同时也砍去了大量补贴，折算下来，基础公务员平均仅仅涨薪了300元，但做公务员就意味着有一份铁饭碗，旱涝保收。

此外，公务员的消息灵敏度和人脉广泛度普遍出色，重庆公招，对于寻常人能收获更多的机遇。总之，进入了体制虽然难以大富大贵，但也意味着不必再为生计而奔波。

发展前景

考研:随着研究生的招录比例连年提高，研究生也开始变得'廉价'，但应届研究生肯定会比应届本科生更受重视，得到的机会也相对更多，所以尽管就业时间较晚，但如果能把握好机会的话，研究生的前途无疑是光明的。

公务员:体制内的竞争情况与企业内有很大差别，很多时候能力并不是晋升仅有的标准。此外，公务员清闲的工作内容也很*令人懈怠，不少公务员在辞职后都陷入了就业难题。但公职内也有很多机会，有些单位还会进行一些技能培训。

另外，如果能有幸晋升到****，无论是社会地位还是生活水平，都**会得到质的飞跃。其实，无论是考研还是考公务员，都是一个的普通选择。

的确，它们可能会改变人生的轨道。但人类的命运本来就充满不确定，谁能又能预言出自己本来的命运呢?

最后想对大家说的是:做出哪种选择，取决你想要哪一种生活，无论选择什么，唯有坚持才能成功。

在2018年公务员联考启动后，参加联考的省份会发布相应的考试公告及职位表等考试政策。大家应仔细翻阅公告，查看本次公务员招考的范围及条件，对照自身情况看是否符合，确定可报考后，打开职位表，从*、专业、资格证书等招考要求逐一筛查。

面对信息繁多的职位表，在选择时应遵循以下五大原则：

原则一：选择职位要投己所“好”

在如今公考热力不减的当下，大多数人选择报考公务员，更多的是将其作为适合自己且打算长远发展的一个职业。所以，考生选择报考的部门及职位几乎决定了你未来5年、10年甚至更长时间的工作环境、生活圈子甚至发展规划。

所以，在选择职位时要结合具体的工作性质及自己的兴趣爱好，有兴趣了，重庆公招教师，才能工作投入，工作才能做好，才能实现自我价值。

原则二：根据专业招录及报考情况选择

除了*条件，所学专业也是决定大家能否报考的关键因素。这里需要注意的是，所填报的专业应以毕B业证书上的专业名称为准。如果在翻阅职位表后发现，自己所学专业在招考中没有涉及或者不太理想的考生，适时也可以考虑报考不限专业的职位(但这类职位竞争一般较激烈)。

另外，提醒大家一定要看清楚自己的专业是否符合所选职位，再谨慎报考，必要时可及时向招考机关进行咨询。

原则三：参考往年职位的报考“冷热”情况　　

在公考中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，往往前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，那么职位好的，大家都想勉力一试，如此一来考取的机会就会很小；相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，导致报考人数较少，所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。

但是职位冷门，不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题，或许对于大家来说，是一把“双刃剑”。在选择职位前，可翻阅往年报考省份公考的考情作参考。

原则四：职位选择尽量“就高不就低”　　

通过大家反馈经验发现：有些硕士等较高*人员，因为种种原因在报考时有点勉强地选择要求为本科或更低职位，以此来扩大自己的*优势，殊不知报考竞争力非常大，备考压力倍增。

大家在职位选择时尽量“就高不就低”。这样做主要的优势在于：考生使*、专业、其它条件等各方面尽可能满足职位要求，减少竞争对手，提高竞争力。

那么，如果自己所考省份的职位表暂未发布的话，就可暂先参考往年职位表，然后翻阅职位表中的报考条件与自身条件作比照，重庆公招，保留几个有意向的职位作，进而做做往年省考笔试真题测验一下，参照分数线看看自己所得分数大概在哪一个层次，当然，每年招考单位是否参加招考以及招考人数可能都有变化，所以往年招考职位表只作参考。经过这个一系列的过程后，相信大家也能对自己的实力有个大概的判断，从而理性选择。