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公考如何挑个人少分低的好岗位

在2018年公务员联考启动后，参加联考的省份会发布相应的考试公告及职位表等考试政策。大家应仔细翻阅公告，查看本次公务员招考的范围及条件，对照自身情况看是否符合，重庆公务员，确定可报考后，打开职位表，从*、专业、资格证书等招考要求逐一筛查。

面对信息繁多的职位表，在选择时应遵循以下五大原则：

原则一：选择职位要投己所“好”

在如今公考热力不减的当下，大多数人选择报考公务员，更多的是将其作为适合自己且打算长远发展的一个职业。所以，考生选择报考的部门及职位几乎决定了你未来5年、10年甚至更长时间的工作环境、生活圈子甚至发展规划。

所以，在选择职位时要结合具体的工作性质及自己的兴趣爱好，有兴趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能实现自我价值。

原则二：根据专业招录及报考情况选择

除了*条件，所学专业也是决定大家能否报考的关键因素。这里需要注意的是，所填报的专业应以毕B业证书上的专业名称为准。如果在翻阅职位表后发现，自己所学专业在招考中没有涉及或者不太理想的考生，适时也可以考虑报考不限专业的职位(但这类职位竞争一般较激烈)。

另外，提醒大家一定要看清楚自己的专业是否符合所选职位，再谨慎报考，必要时可及时向招考机关进行咨询。

原则三：参考往年职位的报考“冷热”情况　　

在公考中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，往往前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，那么职位好的，大家都想勉力一试，如此一来考取的机会就会很小；相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，导致报考人数较少，所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。

但是职位冷门，不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题，或许对于大家来说，是一把“双刃剑”。在选择职位前，可翻阅往年报考省份公考的考情作参考。

原则四：职位选择尽量“就高不就低”　　

通过大家反馈经验发现：有些硕士等较高*人员，因为种种原因在报考时有点勉强地选择要求为本科或更低职位，以此来扩大自己的*优势，殊不知报考竞争力非常大，备考压力倍增。

大家在职位选择时尽量“就高不就低”。这样做主要的优势在于：考生使*、专业、其它条件等各方面尽可能满足职位要求，减少竞争对手，提高竞争力。

那么，如果自己所考省份的职位表暂未发布的话，就可暂先参考往年职位表，然后翻阅职位表中的报考条件与自身条件作比照，保留几个有意向的职位作，进而做做往年省考笔试真题测验一下，参照分数线看看自己所得分数大概在哪一个层次，当然，每年招考单位是否参加招考以及招考人数可能都有变化，所以往年招考职位表只作参考。经过这个一系列的过程后，相信大家也能对自己的实力有个大概的判断，从而理性选择。

2018公务员多省联考已经开始**，在较后冲刺阶段，很多考生变得有些浮躁慌乱，感觉茫然不知所措，学习没有效率，只会一味抱怨时间来不及了，实际上做题效率不高的根源，重庆公务员培训，就是自己主观上太急躁，每天把没有时间复习挂在嘴边，这样不行。。

那在冲刺阶段我们还可以做哪些努力：

一、抓住重点，分清主次就行测而言，平均分配时间的做法是不科学的。行测考试的一个重要特点就是考查的知识面广泛，作答时间有限，考生在复习中追求面面俱到的结果往往是“面面不到”。因此，在关键时刻，要在复习时抓住重点，分清主次，决不能“眉毛胡子一把抓”。

在冲刺阶段，公考君建议考生应该抓住重点，重庆公务员考前培训，研究能在考前*提升的专题、专项，比如常识部分、言语理解部分、资料分析部分以及数学运算中相对简单的题型，而需要长期积累才能提升的题型考生可以稍微有所放缓。

二、查漏补缺，温故知新临近考试，复习时间有限，考生可以把以前做过的题目拿出来翻看或是重做，较重要的是要对之前备考学习的知识进行归纳总结。再做这些题目的时候，可能会有新的解题方法或者快速解题的技巧，一定要注意多总结。

对以往的错题进行回顾复习，查缺补漏，同时巩固记忆知识。例如言语部分，抓住首末句或者关键词，可有效提高阅读速度。如果考生还未进行针对性备考（当然这类考生是在少数），公考君建议考生马上了解省考真题，并且根据历年考试真题来把握考试内容，以此做到“临阵磨枪，不快也光”。

三、实战模考，调整状态请输入标题在按部就班实行日常复习计划的同时，公考君建议时间充裕的考生可采用实战模考模式进行复习，即将自己的作答时间调整到与本省的考试时间（上午9：00—11：00）一致，以培养思维的敏感度，快速适应真考环境。考前几天通过1-2套的模拟试卷练习，并严格按照考试的时间安排进行实战模考，可以提前适应考场气氛和考试节奏，有利于掌握答题时间，既*了考生在考场中由于时间控制不好造成的紧张情绪，也可以让考生及时发现自己在实战中可能会失利的地方，及早做好应对。