重庆公务员遴选、重庆公务员、中典职业培训

在公考中，重庆公务员招考，行政职业能力测验一般是复习的重点，可是对于如何复习？

每个人都有自己的想法：有的童鞋买了一本综合的书从头做到尾，有的童鞋狂啃模拟卷打天下，有的童鞋抱着题库狂刷题……确实是“八仙过海各显神通”。

学无定法，不存在说哪一种情况好或者不好，重庆公务员遴选，只要能提高自己的成绩的就是好的方法。

但是，真题卷和模拟卷的确是备考中较其重要的一个法宝，用好这个法宝能够让我们在复习中事半功倍，有效地提升掌握的知识和考试时的成绩，加个十分八分应该不在话下。

那么我们该如何做呢？

用试卷摸底，知己知彼，规划如何系统复习

行测考试行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五大部分。

它考查的是考生的基本素质和能力要素，有点智力测验、心理测验的“味道”。

我们可以说它很“简单”，重庆公务员，“简单”到有的人裸考都能考到一个好的分数，一举成公；也可以说它“很难”，难到复习了很久依旧难以入门、考不到高分，名落孙山。

特别是刚刚接触公考的新人，对行测往往是一头雾水的，一个不知道复习什么；二个不知道该怎么复习；三个不知道复习的效果体现在哪里！

所以我们首先要做的，就是要知道自己在行测考试上到底是什么水平？能考多少分？处于一个什么位置？有哪些优势和劣势？

有可能你从来没有接触过行测，重庆公务员培训，却是大有神通而不自知，也有可能你是985、211的优等生，可是行测考试却一窍不通……

要解决这个问题，*壹个要做的，就是老老实实地坐下来，不**间地做几套真题卷，然后对比答案，看看自己的总分和五类题型的得分。

注意：是不**间！

通过不**答题，能够初步摸清楚自己在知识掌握上的情况，基本上能够发现自己的优劣势，才能够指导接下来的系统复习：

对得分高的题型，要注重提高答题速度，在复习时候可以重点学习答题技巧；

对得分低的题型，要在复习时多花时间，从基础学起，重点提升，这是通过复习能够得到较大回报的一部分；

对得分中等的题型，一方面要补习不懂的知识，一方面要提高准确率，可以在复习中采取题海战Z术，多做题、多思考，力争更上一层。

选调生有哪些晋升机会呢

①选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公考直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

②每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。

所谓的基层，是指和广大人民群众接触较多的工作环境。而在我国，较为基层、低级别的行政部门是乡镇**、街道办事处、还有社区。并不只是同学们心里想的“村”。选调生前期是会选调到报考地市的街道办事处或社区（市管）、乡或镇**（县管），一般条件允许，经济水平相对较高的基层单位，食堂、宿舍都会有的。新农村建设发展到今天，农村的变化早已天翻地覆。况且，去基层走群众路线、到祖国较需要的地方去，难道不是一个国家储备人才，应该有的经历吗？